Op 'e 8e dei fan' e earste moanne moanne, it Spring Festival 2026 "Earste les foar it werheljen fan wurk" fanQingdao EIHE Steel Structure Group Co., Ltd.waard holden lykas pland. Liu Jie, foarsitter fan 'e groep, beoardiele en regele it hiele wurk fan 'e groep. Underwilens joech Liu Jiaping, fise-presidint fan 'e Kompanjy, in spesjale lêzing oer de feiligens fan it werheljen fan wurk.
Yn syn taspraak, foarsitter Liu Jie makke in wiidweidige resinsje fan de ûntwikkeling prestaasjes yn it ôfrûne jier, útfierd in yngeande analyze fan de hjoeddeiske ûntwikkeling status fan de stielen struktuer yndustry en it bedriuw, en systematysk sette foarút de strategyske prioriteiten en kearntaken foar de kommende fiif jier, benammen yn 2026.
Hy wiisde derop dat yn it ôfrûne jier, ûnder de strategyske fisy fan "dual-wheel drive fan ynternasjonale merk útwreiding en ynlânske produksje en eksploitaasje, en yntegreare ûntwikkeling fan ûntwerp, ûndersyk en ûntwikkeling, yntelliginte manufacturing en konstruksje", alle personielsleden hiene gearwurke mei ienheid, tawijing, en trochsettingsfermogen om te oerwinnen swierrichheden. It bedriuw foltôge alle wichtige jierlikse bedriuwsindikatoren mei súkses, en berikte in hurd wûn en opmerklik ûntwikkelingsrapport.
Hy easke ek alle personiel om, basearre op it nije útgongspunt fan ûntwikkeling, harsels te pleatsen yn 'e ûntwikkelingstrend fan' e yndustry en it nije jierwurk folslein út te fieren út meardere aspekten lykas de útwreiding fan 'e ynternasjonale merk, de high-end merk, de tanimming fan' e ynvestearring yn ûndersyk en ûntwikkeling yn produkten yn ferbân mei yntelliginte konstruksje, it optimalisearjen fan 'e organisatoaryske struktuer en de allocaasje fan middels, de prestaasjes en de fierdere promoasjesysteem fan tapassing fan technology en it fierdere promoasjesysteem fan technology.
Feiligens yn produksje moat altyd as topprioriteit nommen wurde, beklamme hy. Op grûn fan 'e hege risiko funksje fan' e stielen struktuer yndustry, it bedriuw moat drukke folsleine meiwurkers feilichheid ferantwurdlikheden, fersterkje de feiligens tafersjoch op 'e site en it ûndersyk en rectification fan mooglike feiligens gefaren, strikt folgje de ûnderste line fan feiligens yn produksje, en bouwe in feiligens ferdigening line te garandearjen de fêste en oarderlike ûntwikkeling fan de Groep.
Yn de spesjale lêzing oer "Werk Resumption Safety", Vice President Liu Jiaping kombinearre nau mei de hege-risiko skaaimerken fan de stielen struktuer yndustry en ynterpretearre yn detail de nij herziene "Work Safety Law" en oare relevante nije regels en regeljouwing yn oerienstimming mei de nijste nasjonale, provinsjale, en gemeentlike feiligens regeljouwing. Underwilens besprutsen hy de promininte problemen en swakke skeakels dy't besteane yn it hjoeddeistige feiligenswurk fan it bedriuw. Dêrneist fierde hy yngeande feiligens warskôgingsûnderwiis troch te analysearjen fan trije typyske gefallen fan feiligensûngemakken yn 'e stielstruktueryndustry. Hy begeliede alle personielsleden om grut belang te heakjen oan feiligens yn produksje, ferbetterjen fan it nivo fan feiligens previnsje bewustwêzen, fokus op it ferbetterjen fan feiligens problemen, en folslein útfiere spesjale sels-ynspeksje en sels-korreksje aksjes op feiligens. Hy sette ek de jierlikse feiligenskontrôlemaatregels yn mei "nul ûngelokken yn feiligensproduksje" as de kearn.
De aktiviteit fan it werheljen fan it wurk op dy dei begon mei briljant kleurich fjoerwurk en fjoerwurk. Dêrnjonken organisearre it bedriuw tidens de aktiviteit ynteraktive spultsjes lykas reade envelop tekenje en ring toss. De dielnimmers wiene allegear entûsjast en diene aktyf mei. It laitsjen ferheft de wurgens fan de fakânsje, befoardere de gearhing fan it team, en boude in feestlike, rêstige, ferienige en ynspirearjende sfear op foar it werheljen fan it wurk fan it maitiidsfestival.
Likernôch 100 minsken, ynklusyf de liedende groep fan it bedriuw, managers op alle nivo's, en fertsjintwurdigers fan de workshop (projekt), bywenne de maitiid festival wurk resumption aktiviteit.
Wy brûke cookies om jo in bettere blêdzjenûnderfining te bieden, sideferkear te analysearjen en ynhâld te personalisearjen. Troch dizze side te brûken, geane jo akkoard mei ús gebrûk fan cookies. Privacybelied